6 Mayıs öğleden sonra, 1 Mayıs İşçi Bayramı ve 4 Mayıs Gençlik Tatillerinin sonunda Mairuijie Laser sekizinci doğum gününü kutlamıştı ve şirket, bu toplantıda 2025.}}} Genelkeri toplantısı için genel personel toplantısı düzenledi, genel müdür Feng Fengming, yeni bir iş yönetimi eğitimi yönetimi üzerinde bir işletme yönetimi eğitimi almayı hedefliyor ve bu da yeni bir iş yönetimi eğitimi almayı hedefliyordu. Tüm çalışanların yönetim ve iş yeteneklerini geliştirmek ve geliştirmek . Bu eğitimde genel müdür 8 temel noktada detaylandırılmıştır:
Mairuijie Laser Brand'ın Anlamı: Şirket 4 Mayıs'ta kuruldu, 2017. Kuruluşunun tarihi . Genel Müdür Feng, Mairuijie'nin idealleri olan yeni çağda genç olmalıyız ve devam eden yeni çağda genç olmalıyız ve Mücadele . Keşfetmek, yenilik yapmaya cesaret etmek, gençliği göstermek ve genç güce katkıda bulunmak için cesur olmalıyız . "Mairuijie lazeri" marka anlamı "baş yüksek tutulan, ilerlemek, hızlı tırmanmak, parlak bir şekilde ilerlemek", aynı zamanda mayıs dört ruhu, parlıyor, bu da en iyi yorumumuzdur. Bay . Feng, tüm çalışanların marka ruhunu uygulamaları, her gün biraz ilerleme kaydetmeleri ve bireylerin ve şirketin ortak büyümesini sürekli birikim yoluyla elde etmeleri gerektiğini vurguladı, tıpkı "1 . 01'in 365'in gücüne göre ortaya koyduğu gerçeği, 1" den çok daha büyüktür ve çalışanların sürekli olarak geliştirilmesini teşvik eder ve çalışanların sürekli olarak gelişmesine katkıda bulunur.
Yaşamın ve Kariyerin değeri hakkında: İş sadece yaşam güvenliği elde etmenin bir yolu değil, aynı zamanda ruhu geliştirmenin, başkalarını başarmanın ve kendini değerlendirmek için önemli bir yoldur .} Feng, işteki sevinç, zorlukların üstesinden gelme sürecinden geldiğine dikkat çekti. kendileri olumlu bir tutumla çalışmak ve işte başarıdan yetişkinliğe dönüşümü gerçekleştirmek için .
Kurumsal Ekip Gereksinimleri: Ekip, . Bay . Feng, ilk önce genel öncelik ve ekip ilkesine uymamız gerektiğini önerdi ve ortak bir ekip oluşturmak için, ortak hedeflerde netleştirme ve anlaşmak için uygun bir ekip oluşturmayı ve işbirliği yapmak için kurtların kişilik özelliklerinden öğrenmemiz gerektiğini önerdi, bu da iyi iletişim mekanizması oluşturmak, bu ve işbirliği yapmak, İşçi . Aynı zamanda, ekibin genel etkinliğini artırmak için uzaklık ve kriz farkındalığı eksikliği gibi sorunların üstesinden gelmeliyiz .
Çalışan mesleki kalitesi ve ekimi: Çalışanlar karakterlerini geliştirmeye, ruhlarını temperlemeye, iyi mesleki etikleri desteklemeye, çalışmalarından sorumlu olmaya ve mesleki etik tarafından . kendi kendine yönetim açısından uymaya odaklanmalı, zaman yönetimi, kendini motive ve sorumluluk duygusunu geliştirmelidirler; Ekip çalışmasında, etkili iletişim becerilerine hakim olmalılar, çatışmalarla başa çıkma, yeni bilgi ve beceriler öğrenmeye devam etmeli ve kişisel yeteneklerini ve profesyonel niteliklerini sürekli olarak geliştirmelidirler .
Kurum Kültürü: Kurum Kültürü Bir İşletmenin Ruhudur . Mai Ruijie Lazer Vizyonu, akıllı lazer uygulama çözümlerinin küresel lider bir markası olmak ve misyonu, müşterilere yeni sosyal verimliliğin geliştirilmesine yardımcı olmaktır {. Mr Mr Mr Mr Mr Mr ve Feng'in Mr ve Feng'in Mr MIST'in vurgulanması gerektiği gibi ve MING'yi desteklemelidir. Vizyon, olumlu bir zihniyetle yüksek hedeflere meydan okumak ve "Cennete saygı duyma ve insanlara saygı duyma" ve "fedakarlık" rehberliği ile düşüncelerini birleştirir, toplumdaki kendi değerlerini netleştirir ve şirketin sürdürülebilir gelişimini teşvik eder .
Depresyonu yeniden geliştirme için sıçrayan bir platform olarak görüntüleyin: Ekonomik Depresyon karşısında, şirketler zorlukları büyüme fırsatları olarak görmeli . MR . Feng, depresyon sırasında, yeni ürünlerin tam ölçekli gelişimi, yeni ürünlerin tam ölçekli gelişimi ve kapsamlı maliyet azaltma gibi ölçümler, bu ölçüm yoluyla kabul edilmesi gerektiğine dair önlemler,. gibi,. gibi,. gibi, bu ölçüm yoluyla kabul edilmelidir. Kurumsal Geliştirme .
Bu toplantının özü, çalışanlara karakterlerini geliştirmeleri, operasyonları genişletmeleri, maddi ve manevi mutluluk elde etmeleri ve işletmeler ve toplum için değer yaratmak için rehberlik etmektir . Şirket, net kısa vadeli ve uzun vadeli iş hedefleri formüle etmiştir ve gelecekte insanlara yönelik operasyonlar, inovasyon odaklı gelişim, sosyal sorumluluk ve yeşil kalkınma etrafında çok çalışmaya devam edecektir {{5} {
Gençlik sabah ışığı gibi, parlıyor; Genç, yükselen güneş, tutkulu ve sınırsız . gibidir, tüm Mairuijie halkı cesurca ilerleyebilir, zorluklardan korkmaz; Tutkuyu koruyun ve yaşam yolunda gençleri . gençleri takip edin, yüce hırslara sahip olmalı, sürekli ilerleme izlemeli, yeni bilgi öğrenmeli, yeni beceriler ustalaşmalı ve kapsamlı kalitelerini sürekli olarak iyileştirmelidir, böylece her adım sağlam ve güçlü olur ve her gün tutku ve umutla doludur!
